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人才理念 员工发展 招聘岗位
【人才理念】

1、核心理念

尊重人才,培育人才,成就人才。倡导业绩文化、执行文化、沟通文化,积极营造使人才脱颖而出的氛围,努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。

2、人才要求

诚实----一个人的诚实与否能够真实体现其待人处事的态度,反映其个人品性,直接影响团队合作过程中的彼此信任度与凝聚力,在当前日益注重培养内部合作精神的企业文化背景之下,这也是对企业任何员工的基本品德要求。  

勤奋----华域的机遇永远只留给勤奋向上的企业员工。华域始终需要一批勤劳、奋进的优秀人才来推动企业在复杂市场环境下的持续发展,需要一批能够自觉勤勉、完善的员工来助推企业的自身变革与进步。  

务实----华域崇尚对个人综合素质的衡量,强调脚踏实地的实干精神。企业引进人才,就需要其发挥在专业领域的特长与优势,具备解决难题、突破困境、创新发展的能力,从点上来协助企业完成在环节及面上的全面提升。

责任----华域要求员工有责任心、敬业精神、事业心,要勇于负责任、敢于承担责任,要渴望做出成绩,渴望岗位建功,要有雄心和抱负。

胜任----华域不以学历作为判别人才的唯一标准。认为人人都能成为人才,只要能够出色完成本职工作,胜任所在岗位,具有相应的能力,就是人才,并要求具备合理的知识结构和工作技能,具有很强的学习能力和应变能力,适合华域发展的要求,能够胜任应聘的岗位,并能够不断进步。